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1、拒交各種名義的費用。

任何招聘單位,以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費、產(chǎn)品押金、風(fēng)險金、報名費、培訓費等行為,都屬非法行為。招聘單位培訓本單位的職工,也不準收取培訓費。求職者遇到此類(lèi)情況,要堅持拒交,并向招聘單位所在地區舉報,以確保自己的合法權益不受侵害。

2、不輕信許諾到外地上崗。

對外地企業(yè)或某某外地分公司、分廠(chǎng)、辦事處的高薪招聘,不論其待遇多么好,求職者千萬(wàn)要保持清醒的頭腦和高度的警惕,不要輕信他的口頭許諾,一是不去,二是到勞動(dòng)保障部門(mén)咨詢(xún),并辦理相關(guān)的手續,否則會(huì )吃大虧,被騙工騙錢(qián)甚至被人販子騙賣(mài),悔之晚矣。

3、掌握勞動(dòng)法規和相關(guān)政策。

求職者在求職前或求職過(guò)程中,應主動(dòng)學(xué)習一些勞動(dòng)法規和相關(guān)政策,提高自己的求職素質(zhì)和獨立思考的能力。

4、多種途徑了解公司背景。

在求職者正式進(jìn)入單位之前,想方設法加強對企業(yè)的了解以免誤入騙子設下的陷阱。比如:注意招聘單位的營(yíng)業(yè)執照等相關(guān)證件;正規單位招聘一般會(huì )將招聘地點(diǎn)設在單位的辦公室、會(huì )議室,一些以租用房間作為應聘地點(diǎn)的單位,要警惕。

5、謹慎簽定勞動(dòng)合同。

與用人企業(yè)簽合同時(shí),求職者要"三看":一看企業(yè)是否經(jīng)過(guò)工商部門(mén)登記以及企業(yè)注冊的有效期限,否則所簽合同無(wú)效;二看合同字句是否準確、清楚、完整,不能用縮寫(xiě)、替代或含糊的文字表達;三看勞動(dòng)合同是否有一些必備內容,包括勞動(dòng)合同期限、工作內容、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報酬、社會(huì )保險和福利、勞動(dòng)紀律、勞動(dòng)合同終止的條件、違反勞動(dòng)合同的責任等。必須簽書(shū)面合同,試用期內也要簽合同。

6、發(fā)覺(jué)被騙,及時(shí)報案。

求職者一旦發(fā)覺(jué)上當受騙,要及時(shí)向招聘單位所在地的人事局、勞動(dòng)局監察大隊或公安局派出所報案,尋求法律保護。但由于勞務(wù)詐騙往往涉及公安、工商、勞動(dòng)、人事等部門(mén),求職者應該根據情況選擇最有效的投訴部門(mén),若被投訴對象為合法機構,求職者可以找勞動(dòng)部門(mén);若求職受騙情況特別嚴重、詐騙金額大,可以到公安部門(mén)進(jìn)行報案。

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